關于內蒙古地質工程有限責任公司技術負責、副技術負責待遇、級別認定辦法
日期:2018-4-4        瀏覽:1590

公司所屬各部門、各單位:
    為了調動員工積極性,進一步提高公司市場開拓能力,達到培養人才、鍛煉隊伍的目的,根據公司的實際情況現就公司技術負責、副技術負責的待遇、級別規定如下,請遵照執行。
    一、待遇、級別規定
    1、初任項目技術負責期間薪酬按部門正職待遇、級別按部門副職(副科級)管理,擔任項目技術負責累計滿五年或連續滿三年,經考核、考察合格者級別按部門正職(正科級)管理;
    2、初任項目副技術負責期間薪酬按部門副職待遇、級別按部門助理管理,擔任項目副技術負責累計滿五年或連續滿三年,經考核、考察合格者級別按部門副職(副科級)管理。
    二、任職時間
    以各分公司、項目部任命的發文和項目施工合同(任務書)為準。在野外施工開展前各分公司集中上報一次,以兌現待遇。無特殊情況,不得拖延工期。
    三、項目規模確定
    1、工程類項目:項目總費用在500萬元以上的清包項目、2500萬元以上的大包項目;
    2、地質類項目:項目總費用在150萬元以上的預查項目、300萬元以上的普查項目、1000萬元以上的詳查項目、2000萬元以上的勘探項目、50萬元以上的市場項目;
    3、水、工、環類市場項目:項目總費用在150萬元以上的施工項目、20萬元以上的報告項目。
    四、在項目施工期間如發生各類重大生產事故或接受黨紀處分的,取消其技術負責、副技術負責待遇、級別。

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